Se ofrece incorporación con carácter laboral indefinido derivado de la formalización de un contrato de relevo. Las personas seleccionadas que no accedan al puesto seleccionado quedarán inscritas en una bolsa de trabajo de 2 años de vigencia, con el fin de poder hacer frente a necesidades temporales que puedan surgir relacionadas con los requerimientos solicitados y que podría llegar a materializar en contratos indefinidos.